Filmagem de provas
Realizamos a filmagem da aplicação, com a instalação de câmeras HD nas salas, capazes de filmar toda a prova.
Sistema de Comparação de respostas
Batizado de S. Holmes, nosso sistema para auditoria em Processos Seletivos contém cinco pontos no sistema:
- O sistema compara todas as respostas dos candidatos da prova, indicando eventuais “colas” a partir de um certo número de coincidências de respostas iguais (sejam elas corretas ou erradas), pois aqui queremos saber se, por exemplo, dois candidatos responderam da mesma forma (existem vários graus: 60% das respostas iguais, 70%, 80%, enfim, isso tudo é parametrizável para cada cliente e para cada evento). Na maioria dos casos “as colas” estão na mesma sala, e em carteiras próximas. Se forem de salas ou locais diferentes, não são colas, mas sim respostas passadas por alguém através de ponto ou celular (pelo chamado “piloto”). Para este processo serão utilizadas etiquetas de carteira, a fim de que possamos localizar os candidatos suspeitos, como mais a frente veremos que será necessário;
- O sistema faz a checagem das milhões de provas que temos em nossos bancos de dados (são de vários clientes que efetuamos a leitura durante esses mais de 20 anos), para vermos se os “candidatos suspeitos” ganham um índice que o programa vai indicar que nele pode haver alguma tentativa de fraude. Ex.: Um candidato que sempre vai bem, mas acaba não assumindo nenhum cargo público ou não se matriculando em nenhuma faculdade, ou seja, tem bom desempenho e continua sempre fazendo provas;
- Com a análise de itens que é um dispositivo que verifica dois detalhes (índice de discriminação e índice de dificuldade), podemos usar certas informações para aumentar ou reduzir os índices de suspeita. Se a pergunta atendeu a necessidade de selecionar um bom candidato (índice de discriminação), e o segundo ponto se era uma questão fácil, média ou difícil. Por exemplo, não é normal um candidato acertar mais questões difíceis e errar as mais fáceis. Então, este ponto se baseia também em probabilidades;
- O sistema faz a checagem dos candidatos com altos índices/indicações, nas diversas matérias/listas publicadas na internet, inclusive resultados de provas efetuadas por outras organizações, pois hoje em dia tudo é publicado nos sites das organizadoras ou nos jornais;
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Por fim, utilizamos um equipamento que grava vídeo em HD (colorido) e com áudio, por aproximadamente 07 horas sem alimentação externa de energia (necessitamos de 4 ou 5 horas de gravação), e com arquivo gravado na própria câmera, além de uma lente com ângulo correto para gravar todos na sala de prova. Desta forma, tudo acima serve apenas para indicar pontos a mais naquele que pode ser um caso suspeito. Sendo suspeito apenas vamos assistir os filmes das salas que o sistema indicar como eventuais tentativas de fraudes. Ainda há uma vantagem para o cliente, pois onde houver problema em sala de prova, o mesmo poderá assistir e ter acesso a todas as filmagens, a fim de esclarecer possíveis equívocos de sua equipe no decorrer das provas ou de atitudes indevidas de alguns candidatos.
Estatísticas de resultado, com várias análises solicitadas pelo cliente e no padrão exigido pelo MEC, a fim de que, ao final, o cliente possa ter uma ideia sobre como foi a prova e qual é o público que está ingressando na Faculdade.
Detectores de Metais
Utilizados nas revistas dos candidatos, sempre que necessário, principalmente no acesso aos sanitários, onde os mesmos podem vir a tentar fraudar o Processo Seletivo.
Rastreadores de Sinal de Celular
Sabemos que a maior parte das tentativas de Fraude em Processos Seletivos se dá por meio de mensagens ou ligações feitas pelos “Pilotos” aos candidatos, por isso oferecemos o serviço de rastreio do sinal de celular, dessa forma podemos monitorar caso haja a tentativa de comunicação e eliminar imediatamente o candidato.
Coleta de Digitais
Outra forma de Fraude é a falsificação do documento de identificação (RG, Habilitação, Passaporte etc.) onde outra pessoa se passa pelo candidato e faz a prova por ele, nesse caso podemos fazer a coleta da digital na folha de respostas e no momento da posse ao cargo ou matrícula no curso e compará-las para verificar se a pessoa aprovada é a mesma que fez a prova. Para que a comparação das digitais seja válida, necessitamos emitir um laudo de perícia assinado por um papiloscopista profissional.
